RH – Gestion de la formation et des compétences

  • Mettre en oeuvre et conduire les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels – 2 jours
  • Conduire les entretiens annuels d’évaluation – 2 jours
  • Droit de la formation : actualités juridiques – 1 jour
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation – 1 jour
        • Tutorat – 2 jours
  • Manager : réussissez vos recrutements – 2 jours
  • Manager : gérer les compétences de votre équipe – 6 jours

 

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